职工被辞退如何获得赔偿

被辞退职工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿获取。
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被辞退如何获赔？操作如下：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3. 仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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被辞退获赔方式多样，可协商、调解、仲裁或诉讼。优先协商调解，快速高效；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，则提起诉讼。