拖欠工资导致我被迫离职，我可以向公司要求N

您可以要求公司支付离职补偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，您被迫离职可要求赔偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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可以要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确表达诉求并保留证据；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，准备相关材料提起劳动仲裁；4.仲裁裁决不满，可依法向法院提起诉讼。
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。