关于生育津贴，支付到公司账上后收取20%手续费

收取20%手续费不合理。生育津贴应全额支付给员工，《关于规范生育保险津贴待遇支付有关问题的通知》明确规定，不得擅自扣减。若公司违规收取，将损害员工合法权益，影响员工生育权益的保障。
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遇此情况，可首先与公司协商，要求全额支付生育津贴。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商解决。
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不合理。应对方式如下：1.与公司人力或财务部门沟通，明确生育津贴应全额支付，要求取消手续费；2.若公司拒绝，收集相关证据，如生育津贴发放记录、公司政策等；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护自身权益。