在离职期间请假,公司让延迟几天合理吗?

离职期间请假不应推迟离职日期。根据《劳动合同法》,劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同,公司无权因请假延迟离职。若公司强制延迟,可能影响劳动者权益,如新工作入职等。
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离职请假不应延迟。操作:1.提前书面通知公司离职,请假不影响离职日期;2.如公司提出延迟,明确拒绝并说明法律依据;3.若公司坚持,记录证据,离职后考虑法律途径维权。
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离职期间请假问题,法律上应正常处理离职。若公司提出延迟,可与公司协商;协商不成,坚持按法律规定离职,并保留证据以备维权。
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